О МРОТ в Москве и России в 2017 году

В законодательном порядке устанавливаются не только пенсии и пособия. Существует еще одна важная характеристика, которую определяют власти — минимальная зарплата.

Величина ее в каждом регионе устанавливается самостоятельно. Естественно, самый большой размер минимальной зарплаты установлен для Москвы. Ниже IQReview разберется с тем, что вообще такое МРОТ, на что он влияет, и какая минимальная ставка у москвичей.

Что такое минимальная заработная плата?

Минимальная зарплата (также широко используется аббревиатура «МРОТ»: минимальный размер оплаты труда) — порог оплаты, ниже которого работодатель не может платить своему сотруднику. Он устанавливается за час, месяц или год.

Обратите внимание: МРОТ — это не «голый» оклад. Это совокупная зарплата, которая включает базовую ставку, премии и прочие виды надбавок (согласно статье №133 Трудового Кодекса Российской Федерации). То есть чистый оклад сотрудника может быть и ниже, чем установленный по региону минимальный размер оплаты труда. Также МРОТ не является прожиточным минимумом.

Такая система регулирования была предложена и до сих пор применяется как «защита» низкооплачиваемого труда от занижения зарплат. Раньше многие предприятия устанавливали несправедливо низкие цены за тяжелую работу. В первую очередь это касалось физического труда.

Кроме того установка и регулярный перерасчет МРОТ — один из методов борьбы государства с бедностью. Конечно, на фактические минимальные зарплаты в Российской Федерации прожить очень тяжело, однако все-таки можно. Кстати, граждане должны выплачивать налоги с минимальной зарплаты в полном размере.

Собственный МРОТ (установленный законодательным путем) имеется в большинстве стран мира. На международном уровне его регламентирует конвенция Международной организации труда ООН №131 («О минимальной заработной плате»), принятая 3 июня 1970 года.

Ее исполняют не все государства: по состоянию на лето 2016 года, ратифицировали соглашение только 53 страны (из 251). Причем от «стандартного» способа регулирования отказываются вовсе не страны третьего мира, такую систему не принимают:

  • Япония: здесь МРОТ устанавливается не для всей страны или региона, а отдельно для каждой отрасли;

  • Швейцария, Италия, некоторые скандинавские страны: не устанавливают минимальную ставку вообще.

Основные положения

  1. Регулируют ли минимальную зарплату законы? Да, в России это закон №82-ФЗ.

  2. Кто корректирует размер МРОТ? В РФ этим занимаются на двух уровнях власти: на федеральном (устанавливается единая величина для всей страны) и региональном (устанавливается величина для отдельного региона, в зависимости от ряда факторов).

  3. Зависит ли МРОТ от количества фактически отработанных рабочих часов? При расчете размера используется стандартная рабочая неделя — 40 часов.

Администрация регионального уровня может изменять размер МРОТ, но только в сторону увеличения (то есть официальная зарплата в регионах не может быть ниже, чем установленная минимальная по стране).

Размер МРОТ изменяется регулярно и зависит от годовой инфляции. Фактически он не должен быть ниже, чем прожиточный минимум по региону (для трудоспособных граждан).

В качестве основного ресурса для выплат выступают средства работодателя. У государственных организаций — это бюджетные средства (местного или федерального бюджета).

Зачем нужен МРОТ?

Эта величина государством используется в следующих целях:

  1. Для финансовой защиты граждан, которые работают на низкооплачиваемых должностях (как говорилось выше).

  2. В качестве базы для начисления пособий (по безработице, временной нетрудоспособности).

МРОТ по РФ

Теперь о конкретных цифрах, для начала — по РФ (на федеральном уровне):

  1. С 1 января 2017 года: 7500 рублей. С наступлением нового года не изменялся, до этого в последний раз индексировался 1 июля 2016. Тогда его подняли с 6204 до 7500 рублей.

  2. С 1 июля 2017 года (уже известно) — с минимальной зарплатой произойдут небольшие изменения: она поднимется с 7500 до 7800 рублей.

Предполагалось, что уже с начала 2017 года по России МРОТ поднимут до 8800 рублей. Однако из-за кризисной ситуации в стране от такого шага отказались, и новогодней индексации не было вообще. Скорее всего, после июльского повышения размер зарплат будет пересматриваться уже в следующем — 2018 году.

МРОТ в Москве

Теперь самый интересный для большинства вопрос: какая минимальная зарплата полагается жителям российской столицы?

Минимальная зарплата в Москве в 2017 году (с 1 января) составляет 17561 рубль. Это значение распространяется на всех граждан, которые трудятся в московских компаниях, помимо сотрудников бюджетных структур.

Для статистики приведем величину МРОТ для Москвы по годам:

Период

Размер, тысяч рублей

2010, с 1 января по 30 апреля

9.5

2010, с 1 мая по 31 декабря

10.1

2011, с 1 января по 31 июля

10.4

2011, с 1 августа по 31 декабря

11.1

2012, с 1 января по 30 июня

11.3

2012, с 1 июля по 31 декабря

11.7

2013, с 1 января по 30 июня

11.7 (не менялся)

2013, с 1 июля по 31 декабря

12.2

2014, с 1 января по 31 мая

12.6

2014, с 1 июня по 31 декабря

14

2015, с 1 января

14.5

2015, с 1 апреля

15

2015, с 1 июня

16.5

2015, с 1 ноября

17.3

2016, с 1 января

17.3 (не менялся)

2016, с 1 октября

17.561

И для сравнения приведем данные по минимальной зарплате москвичей в «нулевых»:

Период

МРОТ, рублей

2002, с 1 января

1100

2002, с 1 сентября

1270

2003, с 1 января

1500

2003, с 1 июля

1800

2004, с 1 мая

2000

2004, с 1 октября

2500

2005, с 1 мая

3000

2005, с 1 октября

3600

2006, с 1 мая

4100

2006, с 1 сентября

4900

2007, с 1 мая

5400

2007, с 1 сентября

6100

2008, с 1 мая

6800

2008, с 1 сентября

7650

2009, с 1 января

8300

2009, с 1 мая

8500

2009, с 1 сентября

8700

Что в других странах?

По текущему (на первую половину мая) курсу «рубль-доллар» московский МРОТ равняется $300, а общероссийский — $130.

Минимальная зарплата в Москве в 2017 году

Для сравнения укажем, какие минимальные зарплаты установлены в других странах (в переводе на американские доллары):

  1. США. В 6 штатах минимальной ставки нет вообще. На государственном уровне за час труда нельзя платить меньше 7.25. Для некоторых крупных городов действуют индивидуальные (завышенные) ставки. Выше всего — в округе Колумбия (11.5$ в час).

  2. Австралия. В этой стране компании не могут платить своим сотрудникам меньше $2190 в месяц. Однако и налоги в Австралии одни из самых высоких. С поправкой на все сборы, работник должен получать на руки не менее 9.5$ в час.

  3. Люксембург. Минимум за час работы — 9.24$.

  4. Бельгия — 8.57$ за час.

  5. Ирландия — не менее 8.46$ в час.

  6. Франция — минимум 8.24$ в час.

  7. Чехия — не менее 387$ в месяц.

  8. Эстония — не менее 440$ в месяц.

  9. Израиль — не менее 1200$ в месяц.

  10. Мексика — не менее 85$ в месяц.

  11. Нидерланды — не менее 1850$ ежемесячно.

  12. Великобритания — от 1615$ в месяц.

Актуальные новости о МРОТ (видео)


Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *