Как искать первую работу?

При поиске первой работы не стоит пренебрегать советами специалистов, ведь сразу после окончания вуза редко представляются блестящие перспективы, тем более соискателю без соответствующего опыта. Наиболее актуальной в этот период времени является информация о вакансиях, а также — о чем стоит говорить на собеседовании и перспективы трудоустройства.  Об этом мы и расскажем в данной статье.

Где искать работу

Большинство студентов после поступления задаются вопросом о том, как строить карьеру. Для начала необходимо отделить тему поиска работы теми, кто имеет высшее образование, и теми, кто еще продолжает учиться. Студенты, в свою очередь, делятся еще на две категории: учащиеся дневного и заочного отделений. У каждой из вышеописанных категорий людей существует своя мотивация и выбранный путь поиска первого заработка. Надо понимать, что данные категории людей совершенно по-разному позиционируют себя на рынке труда, поэтому и потенциально возможная работа для них будет значительно различаться.

Смотрите также: Легко ли быть копирайтером? Секреты заработка и основные профессиональные навыки

Студенты, учащиеся младших курсов дневного отделения, как правило, могут рассчитывать лишь на получение временной работы во время летних каникул. В подобных ситуациях не стоит искать работу исходя из той профессии, которая будет основной в дальнейшей жизни. Главной целью, которую зачастую преследуют молодые люди, является желание почувствовать какую-то самостоятельность, вкус взрослой жизни и ощутить на себе сложность заработка первых денег. Но, как и в любой ситуации, в поиске работы имеются исключения. Талантливые студенты, которые еще во время школьного обучения увлекались получением знаний, основанных на IT-технологиях, имеют неплохой шанс получения хорошей и достойно оплачиваемой работы.

Наиболее популярными вариантами первой работы на летний период могут быть: сотрудник курьерской службы, официант в кафетерии, оператор колл-центра, продавец-консультант и т.д.  Несколько легче с выбором профессии приходится студентам, которые получают образование в медицинской сфере, так как медики могут подрабатывать санитарами, а ветеринары — на различных животноводческих фермах.

Работа
Где искать работу

Для поиска работы необходимо использовать самые разные источники информации: родственников или друзей, различные сайты, профсоюзы вузов. К примеру, студентке первого курса, обучающейся на филологическом факультете СпбГУ, удалось на лето устроиться оператором в колл-центр. Безусловно, данная работа не имеет никакого отношения к ее будущей профессии, но полученный опыт является бесценным багажом, который обучает коммуникабельности. Работу удалось найти после размещения своего резюме на сайте HeadHunter в качестве начинающего специалиста, не имеющего предварительного опыта работы.

Смотрите также: Карьера дизайнера

 

Для студентов старших курсов имеются более радужные перспективы, так как они могут получить работу непосредственно по специальности. К примеру, в качестве младшего ассистента или же помощника.  Студенты, обучающиеся на филологических специальностях, могут подрабатывать переводчиками, гидами, при отсутствии языкового барьера — менеджерами, занимающимися контентом сайта, который работает в билингвистическом режиме. После третьего курса, безусловно, оправдан поиск работы по специальности или, в крайнем случае, в сфере, которая близка к ней. Главным плюсом такой подработки является наличие профильного опыта работы по окончании вуза, что повышает шансы на получение достойной работы.

Студенты, которые обучаются на заочном или вечернем отделениях, могут заняться поиском работы по такому же алгоритму. Единственным отличием является возможность получения постоянной занятости, которая не будет прерываться во время возобновления учебного года.

Работу, которая соответствует выбранной специальности, необходимо искать еще до того, как диплом о завершении обучения будет на руках. Наиболее удачным вариантом является выбор подходящих вакансий, составление грамотного резюме и его размещение на наиболее актуальных сайтах и LinkedIn. Безусловно, необходимо пользоваться всей информацией, которая окружает студента — это может быть информация от близких и друзей, из центров трудоустройства в высших учебных заведениях и т.д. Также не стоит забывать, что в больших компаниях предоставляется возможность получения хорошего опыта, профессиональных навыков и знаний о существующих нормах и стандартах, которые построены на корпоративной культуре. Но при работе в небольших фирмах существует больше возможностей для проявления инициативы и творческого начала, развитие которых поможет за короткий период подняться вверх по карьерной лестнице.

Нет сомнений в том, что начало трудового пути — индивидуальное решение и желание. Главное — чтобы работа приносила не только материальное, но и моральное удовлетворение.

Ни для кого не секрет, что в идеале первая работа должна соответствовать выбранной профессии или, в крайнем случае, удовлетворять интерес к выбранному месту работы. К примеру, если студент обучается на юридическом факультете, и на протяжении длительного периода ему не удается отыскать работу по специальности, то необходимо устроиться курьером или секретарем в фирме, которая специализируется на юриспруденции. При получении подобной работы можно будет более пристально рассмотреть все нюансы работы в данной сфере, завести нужные знакомства и, по возможности, получить повышение, которое будет соответствовать изначальному желанию.

Карьера
Успех в карьере

При выборе работы не стоит отталкиваться от желания получения быстрых денег, так как на первых порах опыт и рекомендации являются главными критериями в получении новой профессии, которая будет соответствовать стратегическим целям для получения желаемой работы в будущем. Для выбора правильного места первой работы необходимо составить список наиболее актуальных компаний и искать любую возможность стать сотрудником одной из них.  В некоторых ситуациях для получения статуса сотрудника компании необходимо пройти предварительную стажировку, которая в дальнейшем предоставит возможность претендовать на вакансии.

Смотрите также: Как стать инженером-проектировщиком. Моя работа — модернизация промышленности!

Несомненно, на первых порах работа будет казаться тяжелой или даже невыполнимой, но со временем полученный опыт поможет вникнуть в суть полученной профессии и, при надлежащем выполнении обязанностей, способствовать дальнейшему карьерному росту. Для того чтобы завоевать доверие и поддержку коллег необходимо проникнуться атмосферой большой компании и накопить полезную информацию, которая будет способствовать дальнейшему развитию профессиональных навыков.

Что говорить на собеседовании

Как и во все времена, на вес золота во всех сотрудниках ценится трудолюбие, багаж знаний и наличие высокого интеллекта. Преимущество также имеют те студенты, которые могут влиять на окончательный результат работы, и приносить компании пользу, которая в конечном итоге трансформируется в дополнительную стоимость услуг. При прохождении собеседования необходимо заранее выстроить свою речь, которая будет повествовать не о ваших качествах, а о тех проблемах, в решении которых на данный момент нуждается работодатель.

Если приходить на собеседование с уверенностью в том, что наличие опыта является основополагающей составляющей качественного сотрудника, то вы глубоко ошибаетесь. Главное — целеустремленно идти к своей цели, не обращая внимания на все преграды. Если взять в качестве примера типичных студентов, то в их планы не входит ознакомление со всеми вакансиями, которые представлены на сайте работодателя. Как правило, они ждут удачного случая, который предоставит им желаемую работу, но это совсем не так. За работу необходимо бороться и искренне желать ее получения, так как для компании сотрудник без цели — достаточно рискованное вложение, которое с течением времени может не оправдать ожиданий.

Тяжело встретить человека, которого не привлекает правда. Поэтому в резюме необходимо указывать достоверные данные, ведь профессиональная карьера не может строиться на лжи, а информация о молодых сотрудниках достаточно быстро становится достоянием широкого круга людей, работающих в компании. Перед отправкой резюме, акцент необходимо сделать на те навыки, которые наиболее подходят под выбранную должность. Ненужную информацию лучше оставить в стороне. Нет необходимости в подробном описании личностных качеств, так как их самостоятельное написание не может быть адекватно оценено. Наиболее полезной информацией в резюме будет наличие достижений, которые студент получал ранее, участвуя в каких либо конкурсах, стажировках и т.д.

Первая работа
Собеседование для устройства на работу

В целом, можно сказать, что работа во время обучения является лучшим способом для того чтобы убедиться в правильности выбора профессии, потому что, если выбор окажется ошибочным, у студентов еще достаточно много времени, чтобы пересмотреть свою точку зрения на выбранную профессию. Выбирать компанию для работы необходимо из следующих соображений: маленькие фирмы наилучшим образом подходят для того чтобы проникнуться духом выбранной профессии, а большие — для улучшения своих знаний, которые предоставляет общемировая практика в выбранной сфере.

Смотрите также: Детский психолог. Моя профессия — гордость, счастье и боль

Чтобы понравиться работодателю во время собеседования необходимо позаботиться о своих манерах и быть достаточно открытым и честным. Вашей задачей является убедить собеседника в том, что выбранная профессия создана именно для такого человека как вы, и вы обладаете всеми качествами, которые необходимы для сотрудничества с данной компанией. Волнение нужно оставить за дверью. Необходимо просто расслабиться и рассказать о том, какие отличительные черты выделяют вас среди всех существующих кандидатов на данную вакансию. Чтобы произвести хорошее впечатление необходимо заранее ознакомиться с базовой информацией о компании и с тем, что будет входить в перечень ваших обязанностей.

Если вы ранее не работали в выбранной отрасли, то это вынуждает собеседника обращать больше внимания на теоретические вопросы. Поэтому, к примеру, человеку, желающему получить специальность маркетолога, необходимо знать, что из себя представляет SWOT-анализ.

Если рассматривать финансовую сторону вопроса, то тут множество начинающих работников питают иллюзии относительно размера заработной платы. Зачастую ожидания молодежи основываются на суммах, которые получают сотрудники, проработавшие более трех-пяти лет на выбранной должности. Необходимо объективно оценивать свои возможности и понимать, что первые несколько лет являются скорее периодом накопления опыта, нежели накопления финансовых средств.

На что рассчитывать

Если взять в пример агентство PR Partner, то многие специалисты свой трудовой путь начинали именно со стажировок. Главное — со всей ответственностью относиться к поставленным задачам и продемонстрировать свои навыки с наилучшей стороны уже с самых первых рабочих дней. Около трети молодых ребят, которые проявляли энтузиазм, активность и показывали отличные профессиональные способности в работе, являются членами команды и по сегодняшний день. Даже в ситуации, когда свободных вакантных мест не имелось, талантливого человека приглашали на работу при появлении первой свободной вакансии.

Если к специальности, полученной в вузе, не пропал интерес, то необходимо искать работу именно по профессии, если же взгляды на образование изменились, то можно приступить к поиску смежных профессий. К примеру,  в коллективе нашей компании работают сотрудники, которые ранее получили историческое, филологической и общегуманитаное образование. Если же выбранная специализация стала казаться совершенно неинтересной, то именно стажировка сможет решить возникшие проблемы.

Быстрота карьерного роста зависит от устоявшейся системы повышения и внутренней организации штата, но никак не от размера выбранной компании. Стоит учитывать, что прохождение стажировки значительно повышает шансы на то, что в дальнейшем ваша кандидатура будет рассматриваться новыми работодателями, которые смогут предоставить вам вакансию, которая в большей степени отвечает вашим запросам. Именно поэтому необходимо на первых порах пытаться сотрудничать с компаниями, которые занимают лидирующее место в выбранной нише.

На что рассчитывать
На что нужно расчитывать

Аграновская  Анастасия: «При поступлении на первый курс выбранного университета я уже смогла получить профессию руководителя в российско-венесуэльской компании «Росинтер». Эта компания имела сеть подразделений, что не помешало мне в течение пяти лет пройти тернистый путь от секретаря до менеджера по сотрудничеству с клиентами ключевого значения. Когда я покидала этот пост, то передо мной открывались новые возможности, так как прошлая работа замещалась новой — должностью директора централизованного склада для нескольких больших развлекательных заведений  и торгово-закупочных центров в Москве. Как по мне, то карьерный рост в данной ситуации налицо.

Возможности быстрого карьерного роста существуют практически во всех компаниях, поэтому не стоит даже раздумывать о том, что такие возможности предоставляются тем, кто начал свой путь на маленьком предприятии. Главное — запомнить, что раннее начало собственного пути в кратчайшие сроки принесет ожидаемый результат.

Свою первую работу я получила еще в 14 лет, чем, несомненно, горжусь. В мои обязанности входило выполнять работу горничной в агентстве недвижимости, которое предоставляло услуги аренды жилых помещений. Я занималась постоянными поездками за чистым бельем, уборкой, которые занимали львиную долю моего свободного времени. Несомненной радостью было то, что зачастую гости благодарили щедрыми чаевыми, в противовес им некоторые после себя оставляли лишь грязь. Именно этот опыт научил меня с уважением относиться к чужому труду и, не боясь работы, с точностью распределять временные ресурсы для того чтобы успевать больше, чем от вас требуется».


Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *