Курсы с последующим трудоустройством в Москве

Тема работы и трудоустройства была и остается актуальной на протяжении огромного количества лет. Часто жители Российской Федерации жалуются на нехватку рабочей силы.

Другие указывают на низкую оплату труда, минимальную социальную защиту либо отсутствие ее как таковой. Специальности, полученные ранее, модифицируются, меняются, повышается существующая квалификация работников разных сфер.

Большое количество организаций предлагает постичь новые специальности, раскрыться в новой сфере, пройти курсы в Москве с последующим трудоустройством, которое предлагает часть из них. В чем преимущества и недостатки подобного сотрудничества, сложно ли трудоустроиться в дальнейшем, какие подводные камни стоит учитывать, соглашаясь на обучение? Команда IQReview постарается ответить на все вопросы.

Курсы с трудоустройством в Москве

Организаций и фирм, предлагающих обучение с трудоустройством, существует масса. Приезжие, которым не удалось устроиться на работу, соглашаются на подобное обучение. Большинство из них в дальнейшем после прохождения курсов трудоустроиться не может. Основная причина – отсутствие указанного выше пункта в договоре с центром обучения. Проходя обучение, получая необходимую информацию, нет гарантии того, что ученик действительно будет трудоустроен. Узнать максимум информации об организации, где вам предстоит пройти обучение – святая обязанность.

Работа может проходить по направлению, близкому вам, но возможно и обучение новой профессии с нуля, т. е. постижение абсолютно новой информации. В сторону чего сделать выбор – решает студент самостоятельно. Гарантировать стопроцентное трудоустройство организация может только в случае составления полноценного договора, в котором одним из пунктов указывается официальное трудоустройство после прохождения обучения. В большинстве случаев в этом же месте ученик проходит практику после окончания своего обучения, а в дальнейшем остается там на правах полноценного сотрудника.

Отдавайте предпочтение организациям, нуждающимся в пополнении квалифицированными кадрами

Получение образования, обучающие курсы с последующим трудоустройством – тема несколько, специфичная, деликатная. Первоначально рассчитывать на большую выплату з/п не получится. Придется потратить полгода-год для достижения необходимой квалификации, отработки знаний, навыков на практике. В дальнейшем можно улучшать, повышать свою квалификацию, рассчитывая на достойную оплату труда.

Отдавать предпочтение стоит организациям, работающим предприятиям, фирмам, нуждающимся в пополнении квалифицированными кадрами. Возможна работа с молодой быстрорастущей организацией, которой постоянно необходимы специалисты, работающие на территории Москвы, области.

Чем курсы отличаются от полноценного образования?

Отличительных черт существует масса, начиная от вида выдаваемого документа о получении квалификации, заканчивая сроком обучения. Все аспекты рассмотрим ниже:

  1. Курсы предполагают передачу студенту максимально сжатой, краткой, лаконичной информации, отсеивание лишних фактов, не играющих роли на практике.
  2. Создаются индивидуальные методики, помогающие быстро отработать полученные в теории знания на практике, рассмотреть отличие теоретических и практических аспектов, растолковать интересующие вопросы с преподавателями.
  3. Длительность прохождения обучения. Окончание техникума, колледжа, предполагает затраты времени от года до трех. Обучение в университете занимает минимум 4 года. Длительность курсов варьируется от месяца до полугода, в зависимости от выбранной специальности, направления деятельности. Чем глубже, расширеннее курс, тем больше времени понадобится для получения актуальной информации.
  4. На руки по окончании обучения выдается сертификат, подтверждающий прохождение учебной программы. Сертификат заметно отличается от диплома, выдаваемого ВУЗом, техникумом, колледжем.
  5. Трудоустройство по окончании курсов может быть затруднено, поскольку нет полноценного официального документа, подтверждающего получение актуальных знаний, навыков. Далеко не всегда сертификат, выдаваемый организацией, где пройдено обучение, будет квалифицироваться.
  6. 80% информации отдается на самостоятельное изучение. Это практические аспекты, выполнение домашней работы. Получить информацию, не отработанную на практике – не лучший вариант. Смысла прохождения обучения, как такового не будет, вероятность сразу же устроиться на работу после окончания курсов будет приравниваться к нулю.

Многие стараются максимально полностью раскрыть свой потенциал во время обучения, показать это преподавателям. В момент обучения группа учеников оценивается, выставляются критерии, баллы и на их основании, а так же результатов сдачи экзаменов, выбираются люди, которым предлагаются более интересные и  привлекательные должности.

Что советуют специалисты?

Многие специалисты Москвы сходятся во мнении, что желательно проходить курсы с последующим трудоустройством по той специальности, которую вы получали в учебных заведениях. Работа будет упрощена, имеющиеся знания, навыки, информация обновляется, пополняется, близкая сфера деятельности легче воспринимается при обучении.

А вот обучение с нуля новому делу предполагает необходимость дальнейшего повышения квалификации, более глубокой проработки получаемых данных. Часто прохождение курсов предполагает отработку механических действий, навыков до автоматизма. В большинстве случаев глубинные проблемы выбранного направления не рассматриваются, нет их понимания.

Прохождение курсов предполагает отработку навыков до автоматизма

Например, растет количество представительниц прекрасного пола, проходящих обучение в направлении ногтевой эстетики – маникюр, система «гель-лак», «акрил»и так далее. Для полноценной работы мастер должен знать не только технологию нанесения материалов и схемы работы с инструментами. В идеале желательно знать анатомию человека, строение органов, систем органов, детальное изучение строения кистей рук, ногтей, кожного покрова вокруг них. Отталкиваясь от этого, проще будет овладеть информацией, касающейся узкого направления.

Учитывая низкую подготовку, недостаточное количество информации, предоставляемой на курсах, появляется масса горе-мастеров, отличающихся низким качеством работы. Даже допустив ошибку во время работы с клиентом, они не поймут ее серьезность, масштабность, оплошность может остаться незамеченной, в дальнейшем повторится в работе. Подобных примеров существует множество.

Действительно ли возможно автоматическое трудоустройство?

Возможно, если этот аспект прописан в договоре. Для женщин курсы с трудоустройством – выгодное вложение. Многие так возвращаются в рабочее русло после декрета, семейных проблем, так далее. Чтобы не промахнуться, важно обращаться в проверенные организации, закрепленные за определенной спецификой работы, имеющие положительные отзывы.

Для женщин курсы с трудоустройством – выгодный вариант для учебы и дальнейшей работы

Необходимо заранее узнать, в каком направлении вы сможете работать по окончанию обучения. На практике актуально раннее знакомство с работодателем, изучение места, где в дальнейшем предстоит трудиться. К новичку первоначального выдвигаются невысокие требования, постепенно они увеличиваются. Параллельно происходит увеличение оклада, выплаты заработной платы.

Встречаются организации, готовящие узконаправленных специалистов. Количество людей в группе в этом случае не более 5 человек, на каждого студента уже имеется запрос, как на специалиста. Соответственно, за минимальное время предоставляется необходимая, актуальная информация, в дальнейшем она отрабатывается на практике, студент трудоустраивается сразу же после защиты итоговой работы. Сфера деятельности не ограничена – юристы, инженеры, госслужащие, молодежь, закончившая ВУЗы. Актуально в данном русле направление IT.

Нередко обучающие программы сразу создаются под требования организации, в которой в дальнейшем будет работать человек, проходящий курсы. Это оправданно и актуально. Цена курсов выгодна, организация находится в ожидании подходящего специалиста. В договоре могут возникать дополнительные аспекты, касающиеся длительности обязательной отработки в данной фирме.

Возможно ли дистанционное обучение?

Дистанционное обучение возможно, но вероятность трудоустройства после его прохождения фактически равна нулю. Вакансии, предлагаемые мужчинам, женщинам после курсов актуальны, если физически человек присутствует на занятиях. В случае обучения в режиме онлайн даже сертификат будет выдаваться в электронном варианте. Подписание договора как таковое, исключается, возможно получение электронного варианта документа. Нюанс последующего трудоустройства может быть завуалирован, поэтому знакомиться с договором желательно с помощью юриста.

При дистанционном обучении отсутствует возможность полноценно проверить студента на вопрос с выполнения им домашних заданий, качества получаемой информации, скорости ее постижения, отработки на практике. Исключение – краткосрочные курсы по углубленному изучению языков. Чаще они используются школьниками, студентами, не предполагая дальнейшее трудоустройство. В этом случае контроль за получением информации гарантируют родители, сами обучающиеся.

В чем состоит сложность обучения?

Есть проблемы в постижении новой информации. Например, рассматривающая любую сферу, придется пропустить массу базовых понятий, принципов, которые были бы необходимы для изучения. Сразу студентам предоставляется достаточно сложная, многогранная информация, разобраться с которой самостоятельно непросто. Кажется, обучение очень сложное, возможности отработать на практике информации нет, нет гарантии в правильности выполняемых действий. Особенно это актуально во время домашней работы.

Не каждая компания возьмет на работу человека, обучающегося дома

Спустя полгода проблемы, возникающие во время учебы, кажутся смешными, поскольку вся получаемая информация усваивается на уровне подсознания, работа становится автоматической, простой, легкой.

При правильном подходе к данному вопросу, большую ответственность берут на себя посредники – организации, гарантирующие предоставление определенной фирме квалифицированных специалистов после прохождения обучения. Они рассматривают, изучают потенциальные возможности развития студента, вероятность достижения необходимого уровня знаний по прохождению обучения.

На кону находится репутация организации, которая весьма важна для подобных фирм. Это первопричина того, что далеко не каждый желающий может попасть на подобные курсы. В случае дальнейшего трудоустройства, фирма выдвигает определенные требования к студентам. Например:

  1. Постоянное посещение лекций;
  2. Стопроцентное выполнение всех полученных домашних заданий;
  3. Сдачу тестов, контрольных работ на этапах обучения. Важно набрать минимум 80% корректных ответов;
  4. Защиту дипломного проекта. Перед тем, как передать готового специалиста в руки работодателю, представители организации должны убедиться в том, что специалист действительно располагает всей необходимой информацией, отработал ее на практике, не просто получил диплом.

Некоторых студентов работодателям советуют еще в процессе обучения, видя потенциал, сильные стороны, работоспособность человека. Поэтому вышеуказанные пункты важны.

Кому отдается предпочтение?

Бытует мнение, что мужчинам устроиться работать легче, чем женщинам. Этот аспект не всегда оправдан в вопросах обучения с дальнейшим трудоустройством. Представительницы прекрасного пола зачастую более нацелены на результат, обладают хорошей трудоспособностью, быстро схватывают необходимую информацию.

Преимущества мужчины от женщины в большей выносливости

Преимущества мужчины в большей выносливости, возможности более четко организовать процесс работы, выстроить учебные, рабочие процессы. Это важно, поскольку многие студенты параллельно проходя обучение, занимаются созданием дипломных проектов. Встречаются люди, которых замечают еще во время обучения, параллельно они могут проходить стажировку в том месте, где будут работать. Это требует сосредоточенности, концентрации, большой усидчивости. На работу тратится много времени. Женщинам сложнее совмещать данный аспект с семьей, детьми. Мужчины более быстро адаптируются к поставленным условиям.

Женщины зачастую более нацелены на результат

Ограничений по специальностям женским и мужским не существует. В сфере IT с легкостью можно встретить представителей прекрасного пола, в салоны красоты все чаще идут работать мужчины, предпочитая легкое ненавязчивое общение с представительницами прекрасного пола во время создания прически либо работы над образом.

Решаясь окончить курсы с дальнейшим трудоустройством, убедитесь в том, что вам предлагаются прозрачные условия сотрудничества, а договоры, подписываемые с организацией, составлены корректно. Желательна консультация юриста, дополнительный поиск информации о месте, где будет проходить обучение.

Видео в тему: Курсы с трудоустройством в Москве


Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *