Начало карьеры. Что стоит знать, чего стоит опасаться?

У многих выпускников ВУЗов после окончания учебного заведения начинается настоящее приключение под названием «найти работу».

Несмотря на успешное обучение, хорошие оценки в приложении к диплому и сам «красный» диплом, даже умнейшие молодые люди далеко не всегда могут найти подходящую им работу.

Начало карьеры бывает достаточно сложным. Давайте рассмотрим, как же облегчить это время и преуспеть в поисках подходящей работы.

Много способов сделать карьеру, но самый точный – родиться в нужной семье

Этой аксиомы придерживается немалое количество людей. Многие выпускники ВУЗов благодаря связям родителей, братьев, сестер, прочих родственников находят работу.

Изначально они большие учатся и практикуются, получают необходимые знания и навыки. Зато примерно через 3 года они могут рассчитывать на хорошую должность с перспективой дальнейшего карьерного роста.

Естественно, такие возможности есть далеко не у всех. Поэтому студентам, у которых нет подобного рода помощи, самостоятельно приходится устраиваться на работу.

Найти работу зачастую можно с помощью родителей

Это получается сделать по итогу прохождения преддипломной практике, остаться на предприятии либо фирме, если ей нужны сотрудники. Однако такое счастье выпадает студенту далеко не всегда.

Как не опустить руки?

Если вопрос относительно того, как начать карьеру, становится все более и более актуальным, то, прежде всего, необходимо пообщаться со специалистами данной отрасли.

Сделать это можно во время прохождения преддипломной практики либо общаясь со знакомыми, которые близки к тому направлению, по которому вы планируете работать. Это могут быть даже те бывшие студенты, которые учились на год либо на два старше вас.

Нередко молодых людей, которые хорошо себя проявили, трудоустроить могут и сами преподаватели, ведь знают, что потенциально сильный человек их не подведет. Да и многим организациям нужны толковые молодые специалисты.

Работайте и развивайтесь

Что касается вакансий, которые сейчас предлагаются на рынке труда, то сложно сразу после окончания университета говорить о карьере. Здесь речь идет хотя бы получение минимального опыта, знаний, навыков. Чем же отличается работа сразу после университета?

  1. Получением минимальной должности, нацеленной на отработку практических навыков и знаний.
  2. Невысокой оплатой труда. Сразу после института не стоит рассчитывать на получение миллионов.
  3. Работой сверх нормы. Студенты, которые заканчивают ВУЗы – народ не просто молодой, но и энергичный. Некоторые сами хотят брать работу вне нормы, других же заставляют это делать руководители.
  4. Получением опыта, который может пригодиться в дальнейшем.
  5. Отработкой всех знаний и навыков, которые были получены во время обучения в университете.

Куда пойти работать?

Старожилы в этой сфере утверждают, что есть много способов сделать карьеру, они будут существовать и в дальнейшем. Самые простые это:

  1. Подать резюме в организации, соответствующие вашему профилю. Пройти собеседование, в дальнейшем показать себя старательным сотрудником.
  2. Найти работу по призванию. Далеко не всегда та специальность, по которой учился студент, соответствует работе, о которой он мечтал. Например, экономист спокойно сможет работать в сфере маркетинга, менеджмента, и так далее.
  3. Постараться устроиться на работу через знакомых. В этом случае не исключено весьма спорное отношение к вам, как сотруднику. С другой стороны, вы получите необходимый опыт, который будет очень необходим спустя год либо полтора, если вы захотите сменить место своей деятельности.
  4. Создать свой бизнес. Сейчас вполне оправданными являются многие стартапы – находятся инвесторы, которые с удовольствием готовы вкладывать свои деньги в подобного рода небольшие открытия. К тому же, спустя несколько лет вы с легкостью сможете уйти в свободное плавание.

Как видите, вариантов есть несколько, и не всегда фраза «есть много способов сделать карьеру, но самый главный – родиться в нужной семье», будет оправданной. А что касается тех людей, которые все же имеют возможность устроиться туда, куда хотят, то маловероятно, что эта статья им будет интересна.

Начало трудовой деятельности. Что стоит знать, чего стоит опасаться?

Многие не понимают, где лучше начать трудовую карьеру, думая, что места деятельности могут отличаться друг от друга. С одной стороны, это так, однако общие процессы, которые запущены в компании, на производстве, будут очень похожими.

Единственное место, куда явно не стоит идти работать – то, где вы не получите ни теоретических, ни практических знаний и навыков по своей специальности. Другими словами, если вы достаточно долго получали высшее образование, были отличником, и сейчас хотите пойти работать секретарем, хотя ваше основное направление – маркетинг, заранее подумайте, будет ли оправданным такой подход.

Дело в том, что имеющиеся знания и навыки вы потеряете, ничего нового не получите. Возможно, что через несколько лет вас повысят в должности, однако получить или вы то, на что рассчитывали – большой вопрос.

Очень часто у начинающих работников карьера сразу вверх не идет, и это вполне оправданно. Человек должен определенное количество времени проработать в выбранной сфере, понять все нюансы ведения дел в ней, что называется, на своей шкуре почувствовать взлеты и падения. Только после этого он будет ценить все навыки, которые получил, а также промахи и ошибки, которые им были совершены. Именно здесь можно попробовать начать карьеру заново.

Стройте свою карьерную лестницу

Далеко не всегда карьера многих студентов начинается удачно, ведь многие пытаются устроиться работать просто туда, где их возьмут. Очень важно в этот момент следить, чтобы на одном месте, где нет перспективы роста, вы долго не засиживались.

Бывает и обратная ситуация. Студент является весьма потенциальным сотрудником, и, несмотря на малый срок его работы, малую практику в данном направлении, его весьма ценит начальство. В этом случае не стоит забывать об иерархии, которая есть фактически в любой организации. Не исключено, что вышестоящее руководство не захочет пускать молодого гения вверх, ведь понимает, что вскоре последует увольнение либо сокращение «устаревшего персонала». Такие проблемы также встречаются нередко, в итоге любимая работа превращается в каторгу, место, куда не хочется идти. К тому же далеко не всегда имеющиеся навыки, знания, рациональные предложения, которые делает молодой человек, находят понимание у руководства.

Также советуем прочитать статью на тему «Деловая карьера – терпенье, труд, воля к победе».

Не исключено, что звено-посредник (начальник отдела) не видит необходимости передачи этого материала руководителю, соответственно студент по достоинству не оценивается.

Случается и обратная ситуация – все понимают, что человек работает исправно, выполняет свои функции, даже более, однако речь о повышении оплаты труда не поднимается. Что же делать в этом случае? Здесь можно поступить только методом «пал или пропал». Дело в том, что многие более закоренелые сотрудники могут перекидывать на молодого специалиста свои задачи. Естественно, работы становится больше, оплата не повышается.

Стартом может стать любая организация где вы можете начать карьеру

Единственное, что может помочь в этом случае – конкретный и объективный разговор с руководителем. Необходимо объяснить сферу своей занятости, указать, чем вы занимались изначально, какой объем работы выполняйте сейчас. Необходимо указать свои сильные стороны и аргументированно просить прибавку. В противном случае, когда у вас нет четких доказательств необходимости повышения вашей оплаты труда, не стоит рассчитывать даже на незначительное повышение.

Стартом, первым местом вашей работы может быть абсолютно любая организация, где вы можете начать карьеру. Помните, заново сделать этот важный шаг вы не сможете. Единственный выход из ситуации, которая вам не понравится в месте вашей работать – увольнение по собственному желанию. Далеко не факт, что далее вас руками и ногами примут другую фирму либо на предприятие. Первоочередным вопросом станет причина увольнения с предыдущего места работы.

Важные правила после трудоустройства:

  1. Помните, что встречают по одежке, поэтому вы строго и четко должны соблюдать дресс-код, даже если такой вид одежды вовсе не для вас. Первое время, пока вы знакомитесь с коллегами, сотрудниками, придется выглядеть именно так. В дальнейшем, если в коллективе принят более облегченный вариант одежды, вам об этом сообщат.
  2. Не стоит говорить людям с большим, чем у вас опытом работы, что они делают что-то не так. Если возникают спорные моменты либо нюансы – лучше задать вопросы, которые вас интересуют, и получить аргументированный ответ, почему специалист поступает именно так, а не иначе.

Во-первых, не ходят в чужой монастырь со своим уставом.

Во-вторых, человек, работающий в данной сфере намного больше вашего, знает практическую часть, не ориентируясь на теорию. Если вас мучают какие-то сомнения, то можете просто посмотреть результат работы этого специалиста.

  1. Не бойтесь задавать наводящие вопросы. Если в организации работают дельные сотрудники, они не побояться ответить новичку из-за того, что возможно потеряют место своей работой. А вот если там работают люди, которые при первой же возможности пытаются перебросить свои обязанности на другого, то момент подписания заявления о расчете по собственному желанию для них будет не так далек.

Несмотря на то, где начать карьеру после ВУЗа вы решили, данные правила безоговорочны!

Размышление на тему как начать новую карьеру

Об этом вопросе каждый студент размышляет достаточно долго, однако мы отметим, что только у 20% людей из всех выпускников получается делать карьеру в том месте, куда они сразу же пошли работать после университета. У остальных людей это место является промежуточным пунктом, где они получают необходимые практические знания и навыки, платя за это своим временем, силами, идеями, инновациями.

Если вам повезло остаться на одном месте, не меняя место работы, то не стоит переживать. Если так сложилось, что вам представился второй шанс, то ваше резюме уже может быть пополнено той организацией, где вы были, а также рекомендациями, которые дал предыдущий руководитель.

Не у всех получается строить карьеру на первом же месте работы

Фактически есть много способов сделать карьеру, но самый верный – быть трудолюбивым, исправным, добропорядочным сотрудником. Поверьте, таких замечают, и после к ним начинают относиться уважительно, доверяя более сложные задачи. Как итог, начинается карьерный рост, которого ждут очень многие.

Кому сложнее устроиться на работу?

Этот вопрос может касаться как направления, в котором человек может работать, так и его половой принадлежности. Например, многие женщины говорят, что им поздно начинать делать карьеру, ведь они уже обросли семьей. У них есть несколько детей, любящий муж, дом либо квартира – другими словами все, что требует постоянного внимания к себе. На самом деле, стать настоящим профессионалом никогда не поздно. Если где-то отчасти ваши знания и навыки устарели, то существует масса курсов, которые помогут восстановить в памяти информацию, наверстать все упущенное.

В общем плане женщинам бывает намного сложнее трудоустроиться, чем мужчинам. Этот вопрос касается и выпускников ВУЗов. Дело в том, что после выпуска многие представительницы прекрасного пола находятся в том возрасте, когда можно выходить замуж, рожать детей, уходить в декретный отпуск.

Нередко встречаются случаи, что проработав до года, девушка уходит в декрет. Для предприятия такой вариант не сильно выгоден – приходится держать место за специалистом и платить определенную сумму по содержанию ребенка. Поэтому многие подходят к решению такой ситуации более кардинально – увольнение сотрудницы задним числом либо же сразу отказ в приеме на работу. Хоть это и против закона, такие случаи фактически не пересекаются.

Женщинам немного труднее устроится на работу

Если же девушка или женщина показывает себя настоящим стоящим профессионалом, умело владеет своим временем, может совмещать семью, детей, работу, и еще находит время для себя, то ее однозначно будут поощрять в любой фирме, где бы она ни работала.

Что касается полученной специальности, то, конечно, сейчас набирают обороты сферы, в которых задействованы дизайнеры, IT специалисты, программисты и так далее. Однако даже если вы оканчивали учебное заведение, которая далеко от вышеуказанных сфер, у вас всегда будет возможность пройти переквалификацию либо получить второе высшее, на основании которого вы без проблем сможете найти себе работу.

Главное – не сидеть на месте и никогда не опускать руки. Помните, под лежачий камень вода не течет. Если же вы будете сразу показывать себя ответственным человеком, который не боится сложных задач, вас заметят, что может в дальнейшем очень положительно повлиять на развитие вашей карьеры

Начало карьеры. Видео обзор


Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *