Интервью с инженером завода Лоджикруф

Майскими указами президента РФ поставлена задача увеличить количество организаций, осуществляющих технологические инновации, до 50% от их общего числа, а также обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год. При этом в нашей стране высокопроизводительными считаются предприятия, которые показывают производительность на уровне 3 миллионов рублей на человека в год.

Много это или мало? Для многих компаний – это очень далекая и амбициозная цель. Но есть в Российской Федерации флагманские производства с высоким уровнем автоматизации, эффективно внедряющие инструменты бережливого производства, что позволяет им достигать уровня производительности более 40 миллионов рублей на человека в год.

Производственная деятельность

В 2018 году победителем премии «Производительность труда: лидеры промышленности России – 2018», учрежденной альманахом «Управление производством», стал завод «Лоджикруф» компании Технониколь в Рязани. Его рекорд – производительность труда 44,5 млн рублей на человека в год.

Как отмечает генеральный директор предприятия Михаил Ольчев, на полученный результат влияют два базовых фактора – современное оборудование с высокой степенью автоматизации и цифровизации процессов, и мотивация, вовлеченность коллектива на постоянные улучшения и инновации, внедрение на рабочих местах системы бережливого производства, позволяющего убрать из технологического процессаКак я работал на заводе. Репортаж все лишнее, оптимизировать цепочки действий, сократить потери и внеплановые простои, повысить уровень эксплуатационной готовности.

Большую роль в повышении производительности труда на предприятии играют неравнодушные профессионалы, в том числе инженеры, которые каждый день ищут новые пути оптимизации производственных процессов.

О том, как меняется российское производство и о такой востребованной сегодня профессии инженера мы поговорили с инженером завода «Лоджикруф» Андреем Захаровым.

Читайте также: Грант на развитие малого бизнеса

Как бы вы описали сферу ответственности современного инженера?

Наша задача – подойти к вопросу комплексно, задействуя все сферы своих знаний. Проблемы могут скрываться как в электрической части систем автоматизации (проводка, схема, датчики, программное обеспечение), так и в технологическом процессе (рецептура, настройки оборудования). Не будем забывать и про «человеческий фактор» – элементарные ошибки персонала.

В этом смысле инженер – не профессия, как простой набор компетенций, а образ мысли – во всём. И решая проблему в процессе ремонта и обслуживания оборудования, мы с коллегами чаще идем дальше, находя в создавшихся препятствиях повод для дальнейшего улучшения технологических процессов и повышения их надежности. Руководство Технониколь часто подчеркивает, что на заводах компании ставится самое современное оборудование.

Требуются ли ему еще какие-нибудь доработки или ключевая задача просто идеально отладить все процессы?

«Завод Лоджикруф» оснащен современным оборудованием итальянского производства. Тем не менее, мы постоянно модернизируем инженерные идеиКак стать инженером-проектировщиком. Моя работа — модернизация промышленности! наших европейских коллег с учётом специфики и развития нашего производства, порою кардинально меняя логику или прорабатывая алгоритмы технологических процессов и программного обеспечения с нуля.

Отмечу, что работа по модернизации – это командная работа. И каждый участник нашей команды – не просто специалист по профилю своей профессии, но и человек, способный справиться с функционалом целого конструкторско-проектного подразделения, то есть выполнить задачу «под ключ».

А как появляются рационализаторские идеи?

Наши идеи и предложения рождаются из постоянного интереса попробовать что-то новое. Поэтому мы даже не ведем каких-то списков реализованных идей и предложений, объективно считая это частью нашей работы.

Читайте также: Топ 15 профессий и специальностей в 2019 году

Любая задача является «прокачкой» личных и профессиональных качеств, новый опыт, чаще всего успешный, что всегда вдохновляет к новому поиску. Здесь очень важно – вместе с твоим ростом развивается общее дело, и твой вклад – это часть твоей команды и всего предприятия. Мы развиваемся вместе.