В законодательном порядке устанавливаются не только пенсии и пособия. Существует еще одна важная характеристика, которую определяют власти — минимальная зарплата.
Величина ее в каждом регионе устанавливается самостоятельно. Естественно, самый большой размер минимальной зарплаты установлен для Москвы. Ниже IQReview разберется с тем, что вообще такое МРОТ, на что он влияет, и какая минимальная ставка у москвичей.
Содержание статьи
Что такое минимальная заработная плата?
Минимальная зарплата (также широко используется аббревиатура «МРОТ»: минимальный размер оплаты труда) — порог оплаты, ниже которого работодатель не может платить своему сотруднику. Он устанавливается за час, месяц или год.
Обратите внимание: МРОТ — это не «голый» оклад. Это совокупная зарплата, которая включает базовую ставку, премии и прочие виды надбавок (согласно статье №133 Трудового Кодекса Российской Федерации). То есть чистый оклад сотрудника может быть и ниже, чем установленный по региону минимальный размер оплаты труда. Также МРОТ не является прожиточным минимумом.
Такая система регулирования была предложена и до сих пор применяется как «защита» низкооплачиваемого труда от занижения зарплат. Раньше многие предприятия устанавливали несправедливо низкие цены за тяжелую работу. В первую очередь это касалось физического труда.
Кроме того установка и регулярный перерасчет МРОТ — один из методов борьбы государства с бедностью. Конечно, на фактические минимальные зарплаты в Российской Федерации прожить очень тяжело, однако все-таки можно. Кстати, граждане должны выплачивать налоги с минимальной зарплаты в полном размере.
Собственный МРОТ (установленный законодательным путем) имеется в большинстве стран мира. На международном уровне его регламентирует конвенция Международной организации труда ООН №131 («О минимальной заработной плате»), принятая 3 июня 1970 года.
Ее исполняют не все государства: по состоянию на лето 2016 года, ратифицировали соглашение только 53 страны (из 251). Причем от «стандартного» способа регулирования отказываются вовсе не страны третьего мира, такую систему не принимают:
-
Япония: здесь МРОТ устанавливается не для всей страны или региона, а отдельно для каждой отрасли;
-
Швейцария, Италия, некоторые скандинавские страны: не устанавливают минимальную ставку вообще.
Основные положения
-
Регулируют ли минимальную зарплату законы? Да, в России это закон №82-ФЗ.
-
Кто корректирует размер МРОТ? В РФ этим занимаются на двух уровнях власти: на федеральном (устанавливается единая величина для всей страны) и региональном (устанавливается величина для отдельного региона, в зависимости от ряда факторов).
-
Зависит ли МРОТ от количества фактически отработанных рабочих часов? При расчете размера используется стандартная рабочая неделя — 40 часов.
Администрация регионального уровня может изменять размер МРОТ, но только в сторону увеличения (то есть официальная зарплата в регионах не может быть ниже, чем установленная минимальная по стране).
Размер МРОТ изменяется регулярно и зависит от годовой инфляции. Фактически он не должен быть ниже, чем прожиточный минимум по региону (для трудоспособных граждан).
В качестве основного ресурса для выплат выступают средства работодателя. У государственных организаций — это бюджетные средства (местного или федерального бюджета).
Зачем нужен МРОТ?
Эта величина государством используется в следующих целях:
-
Для финансовой защиты граждан, которые работают на низкооплачиваемых должностях (как говорилось выше).
-
В качестве базы для начисления пособий (по безработице, временной нетрудоспособности).
МРОТ по РФ
Теперь о конкретных цифрах, для начала — по РФ (на федеральном уровне):
-
С 1 января 2017 года: 7500 рублей. С наступлением нового года не изменялся, до этого в последний раз индексировался 1 июля 2016. Тогда его подняли с 6204 до 7500 рублей.
-
С 1 июля 2017 года (уже известно) — с минимальной зарплатой произойдут небольшие изменения: она поднимется с 7500 до 7800 рублей.

Предполагалось, что уже с начала 2017 года по России МРОТ поднимут до 8800 рублей. Однако из-за кризисной ситуации в стране от такого шага отказались, и новогодней индексации не было вообще. Скорее всего, после июльского повышения размер зарплат будет пересматриваться уже в следующем — 2018 году.
МРОТ в Москве
Теперь самый интересный для большинства вопрос: какая минимальная зарплата полагается жителям российской столицы?
Минимальная зарплата в Москве в 2017 году (с 1 января) составляет 17561 рубль. Это значение распространяется на всех граждан, которые трудятся в московских компаниях, помимо сотрудников бюджетных структур.
Для статистики приведем величину МРОТ для Москвы по годам:
Период | Размер, тысяч рублей |
---|---|
2010, с 1 января по 30 апреля | 9.5 |
2010, с 1 мая по 31 декабря | 10.1 |
2011, с 1 января по 31 июля | 10.4 |
2011, с 1 августа по 31 декабря | 11.1 |
2012, с 1 января по 30 июня | 11.3 |
2012, с 1 июля по 31 декабря | 11.7 |
2013, с 1 января по 30 июня | 11.7 (не менялся) |
2013, с 1 июля по 31 декабря | 12.2 |
2014, с 1 января по 31 мая | 12.6 |
2014, с 1 июня по 31 декабря | 14 |
2015, с 1 января | 14.5 |
2015, с 1 апреля | 15 |
2015, с 1 июня | 16.5 |
2015, с 1 ноября | 17.3 |
2016, с 1 января | 17.3 (не менялся) |
2016, с 1 октября | 17.561 |
И для сравнения приведем данные по минимальной зарплате москвичей в «нулевых»:
Период | МРОТ, рублей |
---|---|
2002, с 1 января | 1100 |
2002, с 1 сентября | 1270 |
2003, с 1 января | 1500 |
2003, с 1 июля | 1800 |
2004, с 1 мая | 2000 |
2004, с 1 октября | 2500 |
2005, с 1 мая | 3000 |
2005, с 1 октября | 3600 |
2006, с 1 мая | 4100 |
2006, с 1 сентября | 4900 |
2007, с 1 мая | 5400 |
2007, с 1 сентября | 6100 |
2008, с 1 мая | 6800 |
2008, с 1 сентября | 7650 |
2009, с 1 января | 8300 |
2009, с 1 мая | 8500 |
2009, с 1 сентября | 8700 |
Что в других странах?
По текущему (на первую половину мая) курсу «рубль-доллар» московский МРОТ равняется $300, а общероссийский — $130.

Для сравнения укажем, какие минимальные зарплаты установлены в других странах (в переводе на американские доллары):
-
США. В 6 штатах минимальной ставки нет вообще. На государственном уровне за час труда нельзя платить меньше 7.25. Для некоторых крупных городов действуют индивидуальные (завышенные) ставки. Выше всего — в округе Колумбия (11.5$ в час).
-
Австралия. В этой стране компании не могут платить своим сотрудникам меньше $2190 в месяц. Однако и налоги в Австралии одни из самых высоких. С поправкой на все сборы, работник должен получать на руки не менее 9.5$ в час.
-
Люксембург. Минимум за час работы — 9.24$.
-
Бельгия — 8.57$ за час.
-
Ирландия — не менее 8.46$ в час.
-
Франция — минимум 8.24$ в час.
-
Чехия — не менее 387$ в месяц.
-
Эстония — не менее 440$ в месяц.
-
Израиль — не менее 1200$ в месяц.
-
Мексика — не менее 85$ в месяц.
-
Нидерланды — не менее 1850$ ежемесячно.
-
Великобритания — от 1615$ в месяц.